近日，Immigration News Canada根据BC省政府的最新数据，对该省当前的就业趋势、高薪职位以及未来的发展方向进行了分析和总结。
报告预测，随着经济扩张和大批员工即将退休，未来十年内，BC省的多个高需求职业将迎来明显增长。
此报告中的职业评选标准是基于职位空缺与增长潜力、劳动力市场紧张度、失业率与稳定性和薪资水平的四项关键标准筛选评估。
BC省时薪$30-40元的工作岗位
用户支持技术人员。
牙科助理和牙科实验室助理。
网页设计师。
计算机网络和网络技术人员。
邮政和快递服务经理。
广告、营销和公共关系专业人士。
健康信息管理人员。
执业护士。
绘图技术员。
住宿服务经理。
咨询师和专业治疗师。时薪$33.00元。
建筑行业承包商和主管（安装、维修、服务）。
就业保险和税务官员。
心脏病诊断与电生理技师。
辅助医疗职业人员。
作家与撰稿人（不含技术类）。
财务顾问。
木工承包商和主管。
边境服务、海关和移民官员。
证券代理人、投资交易商和经纪人。
Web开发人员和程序员。
保险承保人。
财务审计师和会计师。
呼吸治疗师、灌注师和心肺技术人员。
娱乐、体育和健身服务主管。
制片人、导演、编舞及相关职业。
供暖、制冷和空调机械师。
技术作家。
社会工作者。
医学实验室技术人员。
医师助理、助产士及专职医疗人员。
医学放射技师。
重型设备操作团队的承包商和主管。
保险理赔员和审查员。
哪些工作能达到年薪$30万元？
其实，在BC省，年薪超过$10万元就会被视为高薪。不过，具体的薪资数字会因地区和生活成本而异。
比如，在大温地区，年薪达到$12万至$15万元以上通常会被视为高薪，尤其是在科技、医疗保健和金融等行业。
而在全国范围内，一些高技术含量的职业，其年薪甚至可以突破$30万元，属于真正意义上的高收入群体。这些职业通常包括：
1. 医学专家。比如外科医生、麻醉师。
2. 企业高管。比如首席执行官、首席财务官。
3. 律师事务所或咨询公司的高级合伙人。
4. 专业技术职位。比如人工智能工程师、大型公司的高级软件架构师。
5. 高增长行业的成功企业家。
BC省需要近百万人才
回看BC省劳动市场的最新官方数据，未来十年内，BC省将迎来明显的就业增长，预计到2034年，全省将出现约112万个职位空缺。
这些职位空缺中，约60%(67.1万个)将由人口老龄化带来的退休潮所导致，另有40%(44.9万个)则来自于经济增长带动的新岗位。
BC劳动市场还预测，未来就业人数将以年均1.4%的速度持续增长，到2023年，全省就业人口已达330万。
为填补这些岗位，预计47%的新劳动力将来自年轻求职者，46%来自新移民，5%为跨省流动人口，其余2%则由失业者或重返职场的人员填补。
值得注意的是，随着老龄化速度加快，BC省对医疗保健和科技类技术人才的需求尤为迫切。
此外，像软件开发、社会援助、建筑与工程、影视娱乐、绿色能源与环境服务等专业领域，BC省也急需大量专业人才。
并且，随着受经济增长和产业多元化的推动，温哥华、维多利亚等城市的就业市场将会变得更加活跃。
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